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福利管理

如今,日趋激烈的商业竞争要求企业能够找到更好更有效的方式来管理员工福利投资。
民渝人力可为企业提供完备的福利管理服务。我们了解中国市场上种类繁多的产品和不同保险供应商的服务能力;我们根据每个企业的不同情况灵活调整服务方案,以保证每位客户得到最适合自身的福利管理服务。多年来,我们凭借着强大的专业技术支持和丰富的经验,已经为多家知名企业提供了高效的一站式福利管理服务,帮助这些组织实现了降低管理成本,提高效率的目标。

服务方案介绍

(1)人身保障类产品

保障类型 保障项目
人身保障 意外身故
意外伤残
疾病全残
残病身故
交通工具意外保障 飞机
火车(含地铁)
轮船
汽车
非营运汽车

承担员工因意外死亡、交通死亡、疾病死亡、意外伤残、交通伤残发生时的保险金给付责任

可根据客户的需求制定适用工厂保障、基本保障、白领保障、菁英保障等不同标准的解决方案

(2)医疗类保障产品

保障类型 保障项目
员工医疗保障 意外医疗:因意外伤害导致的门急诊与住院费用可获得赔偿
综合医疗:因疾病或因意外伤害导致的门急诊与住院费用可获得赔偿
女工生育
家属医疗保障 综合医疗:因疾病或因意外伤害导致的门急诊与住院费用可获得赔偿(不含生育情况)

承担因病或因意外伤害导致的医疗费用(可涵盖女性员工生育报销、配偶及子女报销)

可根据客户的需求制定适用工厂保障、基本保障、白领保障、菁英保障等不同标准的解决方案

(3)津贴型产品

保障类型 保障项目
住院津贴保障 住院津贴
重大疾病保障 20种重大疾病津贴

员工因患重大疾病或需住院情形时,给付一定额度的保障津贴

可根据客户的需求制定适用工厂保障、基本保障、白领保障、菁英保障等不同标准的解决方案

服务方案介绍

面向全国:提供覆盖全国的统一标准理赔服务

适应性广:涵盖各类社会保险方式的员工

综合性强:包括人身意外、门急诊、住院、重大疾病等保障产品

选择灵活:菜单式选择,按需定制,适合不同层次员工

理赔快捷:收到合格理赔单据后7-15个工作日到达员工账户

弹性福利,在很大程度上解决了企业成本管理和员工满意度之间的矛盾。在弹性福利方面,蓝海根据不同组织的特性和员工的特殊需求,在帮助企业确定对每个员工福利投入的前提下,制定员工福利“菜单”,让员工在“菜单”中选择适合自己的福利,既控制了企业总体的成本,又使企业投入的每一分钱都效用最大化。

 

蓝海弹性福利服务

   

  服务类型

  服务项目

  可行性分析

  员工调研

  福利对标

  计划分析

  制定弹性福利框架

  确定福利积分分配方法

  定福利方案和价格

  成本测算

  计划实施

  运营商的管理

  员工沟通

  系统平台搭建

  日常管理

  年度注册

  重大人生事件

  非保险赔付过程

  保险或养老金计划管理

  福利分析和方案更新

 

 

蓝海弹性福利项目

l 员工体检服务 

      主要分为入职体检和年度体检2种,根据客户需求不同,相关体检医院、体检项目有所不同。我们还可以为客户持续动态的健康管理服务和紧急救援服务,这都取决于您的服务需求而定。

l 节假日福利

      结合客户所在地区,我们将为客户提供最符合中国本土的节日福利策略,无论是员工个人生日,还是农历新年、温馨中秋、传统端午,或者元旦、国庆和五一节日,帮助您像呵护家人一样关爱您的员工,保证员工的工作热情和效率,从而使您的企业稳步发展

l 员工活动举办

      为丰富员工的业余生活,加强员工间的情感交流,我们将为客户提供一些列的文娱活动,如爬山、宿营、户外拓展等各项文体联谊活动。

l 旅游管理服务

      我们根据客户需求,定期组织公司旅游活动,为员工制定旅游活动计划,负责旅游过程中各项活动的组织和安排。

l 实物福利采购

      根据客户自身需求,为优秀员工或客户,购买实物礼品或各大商超的购物卡(券)。

l 员工互助基金

      本着“以人文本”的思想,关注员工成长与身体健康,设立员工互助基金,对患有重疾员工,提供基金援助服务。

l 员工子女福利

      公司的人性化管理,关爱员工家庭幸福,为有子女的家庭,在六一儿童节、子女生日等提供节日礼品、独生子女费发放等服务。

 

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